2.1 Competencias necesarias para liderar el cambio hacia prácticas sostenibles y la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): 

  • Visión Estratégica: Desarrollar una visión clara de cómo los ODS se alinean con la misión y valores de la empresa.

  • Habilidades de Comunicación: Poder comunicar eficazmente la importancia de los ODS a todas las partes interesadas.

  • Gestión del Cambio: Capacidad para liderar y gestionar la transición hacia prácticas más sostenibles.

  • Conocimiento de Buenas Prácticas: Familiaridad con prácticas sostenibles, como la gestión eficiente de recursos y la reducción de residuos.

  • Habilidades Analíticas: Evaluar el impacto de las acciones empresariales en función de los ODS.

  • Empatía y Colaboración: Trabajar con equipos multidisciplinarios y fomentar la colaboración para lograr objetivos sostenibles.

  • Innovación y Creatividad: Encontrar soluciones creativas para integrar los ODS en la estrategia empresarial.

  • Liderazgo Inspirador: Motivar a otros a comprometerse con la sostenibilidad y el cambio positivo.

2.2 Desarrollo de la propuesta de valor, propósito y valores de la empresa.

2.3 Reverdecimiento y generación de empleos verdes: ¿cómo puedo enverdecer empleos en mi empresa o crear nuevos roles?